На состоявшемся в Португалии XXI международном конгрессе SAFEX International генеральный менеджер по операционному совершенству южноафриканской компании BME Рамеш Дхургаперсад представил результаты исследования, посвященного интеграции показателей здоровья персонала в общую структуру промышленной безопасности. По мнению эксперта, современная горнодобывающая отрасль подошла к этапу, когда устойчивое снижение аварийности невозможно без глубокого понимания человеческого фактора и рисков, связанных с физическим и психологическим состоянием работников. Дхургаперсад подчеркнул необходимость качественной эволюции подходов к обеспечению безопасности: от реактивного реагирования на уже произошедшие инциденты к превентивному управлению рисками, в центре которого находится благополучие человека.
В ходе доклада, представленного в рамках тематической сессии по вопросам гигиены и здоровья в структуре глобальных майнинговых компаний, было отмечено, что текущие методики требуют существенной доработки. В частности, предлагается расширить классификацию условий, предшествующих небезопасным действиям, включив в них факторы физического и психоэмоционального состояния работников. Такая адаптация позволит трансформировать систему анализа и классификации человеческого фактора (HFACS) в более эффективный инструмент прогнозирования и предотвращения происшествий в условиях работы на объектах с высоким уровнем риска, таких как глубокие рудники и карьеры.
Традиционно в горнодобывающей промышленности расследования несчастных случаев концентрировались преимущественно на выявлении опасных действий персонала или неисправностях оборудования. Однако Дхургаперсад указал, что такой подход игнорирует критически важное измерение – общее состояние здоровья персонала. Исследования подтверждают, что хронические заболевания, стресс и усталость значительно влияют на поведение и процесс принятия решений, становясь скрытой причиной аварий. Снижение концентрации внимания и ухудшение физической формы повышают вероятность ошибок, что в условиях работы с тяжелой техникой может привести к тяжелым последствиям. Игнорирование этих факторов не только ослабляет систему управления безопасностью, но и создает для компаний дополнительные финансовые, операционные и юридические издержки, а также наносит удар по деловой репутации.
Особое внимание в материалах исследования уделено неразрывной связи между самочувствием сотрудников и показателями производительности труда. Дхургаперсад аргументировал необходимость проактивного выявления рисков для здоровья и внедрения жесткого контроля уровня усталости персонала. Это особенно актуально для предотвращения наиболее типичных для отрасли происшествий, таких как аварии с участием карьерного транспорта, падения и инциденты при эксплуатации сложного оборудования, включая гидравлический экскаватор. Комплексный анализ издержек должен учитывать не только прямые медицинские расходы, но и долгосрочное влияние инцидентов на социальное развитие и общий климат внутри коллектива.
Предложенная методология расследования происшествий, учитывающая факторы здоровья, позволяет обнаруживать и нейтрализовать риски до того, как они приведут к реальным несчастным случаям. Ключевыми элементами этого подхода названы регулярная оценка пригодности к выполнению работ, проектирование должностных обязанностей с учетом физиологических особенностей персонала и активное использование данных медицинского наблюдения. Не менее важным инструментом является мониторинг косвенных убытков, таких как потери от простоя техники, снижение эффективности труда и рост страховых премий.
По словам представителя BME, горнодобывающая промышленность остается одной из самых уязвимых отраслей с точки зрения производственного травматизма. Разработка должностных инструкций, учитывающих физические возможности человека, позволяет компаниям эффективнее управлять финансовой нагрузкой. Системные инвестиции в программы оздоровления и инструменты ранней идентификации угроз становятся для недропользователей стратегическим преимуществом. Холистический подход, при котором экономические цели бизнеса согласуются с заботой о сотрудниках, позволяет создавать безопасную рабочую среду и одновременно укреплять финансовые показатели предприятий в долгосрочной перспективе.
