Нурбек Рахимов Шведская Sandvik запустила глобальную двухлетнюю программу для своих инженеров, не имеющих профильного горного образования. Компания намерена готовить новое поколение руководителей отрасли, обучая их основам геологии, проектирования рудников, автоматизации и устойчивого развития.
Потребность в таких кадрах растёт, поскольку многие квалифицированные инженеры приходят в компанию из смежных технических областей и не до конца понимают специфику горной добычи. «Чтобы правильно проектировать и обслуживать оборудование, им нужно знать, как оно используется и что требуется заказчикам в различных условиях», – пояснил координатор программы Аллен Беллью.
Обучение проходит на базе консорциума из девяти профильных университетов, который возглавляет Колорадская горная школа в США. Участники программы посетят предприятия и учебные заведения на пяти континентах – в ЮАР, Чили, Европе и Австралии. Программа включает поездки более чем на десять действующих рудников, где инженеры знакомятся с производственными процессами и применением техники.
В каждую группу после строгого отбора попадают около 20 сотрудников. По словам представителей Sandvik, программа не только углубляет академические знания, но и позволяет наладить прочные профессиональные связи внутри компании. Участники отмечают, что знакомство с разными подходами к добыче полезных ископаемых помогает им лучше понимать весь производственный цикл и разрабатывать более эффективное оборудование.
В Sandvik рассматривают эту инициативу как стратегическую инвестицию. Компания уже готовит набор в следующие группы и планирует в будущем вести несколько потоков одновременно, обучая более 60 инженеров. Программа отражает общую тенденцию в отрасли: по мере автоматизации и электрификации рудников растёт спрос на специалистов с междисциплинарными знаниями, которые понимают, как их технологии встраиваются в единую производственную систему.
